voor mentale gezondheid
Menu
Verhalen van de partners
Sterk door Werk is een initiatief van het Convenant Samen werken aan wat werkt!. Het convenant is een samenwerkingsverband tussen de Nederlandse ggz, UWV, Cedris, Divosa, Mensen met Mogelijkheden, MIND, Valente, Stichting Samen Sterk zonder Stigma, de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten en werkgeversvereniging AWVN.
Het kennisinstituut Movisie publiceerde onlangs de do’s and don’ts op het gebeid van arbeidsactivering van personen met psychische problematiek. Uit de bestudering van veel onderzoeken over dit thema blijkt aandacht een van de meest relevante werkzame elementen te zijn.
van Samen voor de Klant
De regio Zuid-Kennemerland en IJmond maakt echt werk van transparantie en heeft daar veel baat bij. Niet alleen zijn de matches tussen kandidaten en werkgevers verbeterd, ook de samenwerking tussen gemeenten en UWV is versterkt. “Wij kunnen elkaars klanten bemiddelen, omdat we hen goed registreren en gegevens digitaal ontsluiten.”
van Samen voor de Klant
Maatwerk leveren aan kwetsbare mensen, Leeuwarden begon ermee in één wijk en breidde de aanpak twee jaar geleden uit over de hele stad in het kader van de City Deal Eenvoudig Maatwerk. Gemeente, zorgverzekeraar De Friesland en de sociale wijkteams van Amaryllis werken hiervoor samen. Welke oplossingen ontstaan er als de ‘mens eerst komt en daarna de regels’? ‘Maatwerk vraagt van hulpverleners creativiteit, doorzettingsvermogen en echt denken vanuit het perspectief van de cliënt.’
van Programma Sociaal Domein
Het was een primeur: zes gemeenten experimenteerden de afgelopen jaren binnen de participatiewet met extra inkomsten en een andere aanpak voor mensen met een bijstandsuitkering. Wat kunnen gemeenten leren van het opzetten van zo’n experiment?
van Divosa
Van de ruim 35.000 exgedetineerden die jaarlijks terugkeren in de maatschappij, kampt een aanzienlijk deel met ernstige psychiatrische problemen (en gerelateerd risicovol gedrag). Die problemen zijn niet in de cel ontstaan: de meesten waren al cliënt bij de ggz en zijn dat na detentie nog steeds. Doorlopende zorg spreekt voor zich. Op papier tenminste.
van Divosa
Voor de Tweede Kamerverkiezingen van 2021 heeft Valente 5 speerpunten geformuleerd. In de maanden naar de verkiezingen toe publiceren we over elk van die speerpunten een blog van een bestuurder met diens visie, en een cliëntverhaal met ervaring op dat onderwerp.
Ruim dertig jaar duurde het voor Henk (57) een definitieve diagnose kreeg. Gedurende al die jaren zocht hij, in verschillende woonvormen, met allerlei banen en begeleiding, naar zijn plek in de maatschappij.
van Valente
van Cedris
Eigen regie houdt in dat een klant de vrijheid heeft om zijn eigen keuzes te maken. Klinkt simpel maar is in de praktijk vaak lastig voor iemand met een arbeidsbeperking. Daarom kan de steun van de arbeidsdeskundige erg waardevol zijn. “Je puzzelt als het ware mee, zonder iets op te dringen.”
van UWV
van Samen voor de Klant
Juist nú merken we hoe belangrijk wérk is. Dat geldt ook voor mensen met een arbeidsbeperking, werkzaam in het groen, in de schoonmaak of op andere plekken. In een serie radiospotjes en tv-reclames gaat Cedris daar komende maanden de aandacht op vestigen. Met als belangrijke boodschap: We hebben elkaar nodig.
Binnen de arbeidsmarktregio Noord-Holland Noord is in februari 2018 het project Samen Werken gestart om de werelden van werk & inkomen en GGZ dichter bij elkaar te brengen. Vanuit zowel WerkSaam Westfriesland als GGZ-instelling Leviaan werd een projectleider aangesteld om de verbinding te leggen tussen beide domeinen. Doel van het project is om mensen met een psychische aandoening beter te begeleiden naar werk door beter samen te werken.
De coronacrisis heeft voor velen het leven ingrijpend veranderd. Mensen staan onder psychische hoogspanning, bijvoorbeeld omdat ze werk- en zorgtaken moeten combineren. Uit onderzoek van het Trimbos Instituut blijkt dat 40 procent van hen momenteel meer last van klachten heeft dan normaal gesproken het geval is. Naast het verliezen van een dagstructuur en een gebrek aan sociaal contact, leven er ook allerlei zorgen bij mensen.
Voor de maanden maart tot en met mei ondersteunt het kabinet de sociale werkbedrijven met 90 miljoen euro. Cedris is hier content mee. Deze compensatie voor gederfde omzet is hard nodig om de dienstverlening aan de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt te continueren. ‘Het is belangrijk dat de ondersteuning voor werknemers met een beperking ook in moeilijke tijden beschikbaar blijft. Dit steunpakket voor het omzetverlies over de afgelopen drie maanden zie ik als een eerste betekenisvolle stap. Ook voor de komende maanden zal er compensatie nodig zijn’, aldus Job Cohen, voorzitter van Cedris, de vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Start Foundation lanceert in samenwerking met Cedris de Werkinnovatie Prijs. Hiermee dagen zij de sociale werkbedrijven en sociaal ondernemers die lid zijn van Cedris, uit met ideeën te komen voor nieuwe betaalde banen voor mensen die nu vrijwel kansloos zijn op de arbeidsmarkt. In januari 2021 kiest een onafhankelijke jury drie winnaars, die elk tot één miljoen euro ontvangen om hun plan uit te voeren.
Herken je dat? Een gevoel van onzekerheid en onrust door de crisis? Met de serie ‘Samen de crisis door’ helpen wij je om die onzekerheid kleiner te maken. In deze aflevering behandelen ervaringsdeskundige Marieke en pyschiater Ard, het onderwerp: inkomen. Als je duidelijkheid wil over je inkomen, wat kun je dan het beste doen?
De zelfhulpwebsites van Stichting mirro kunnen je helpen als je tegen uiteenlopende psychische problemen aanloopt. Bijvoorbeeld bij rouwverwerking, een gameverslaving of als de zorg voor een familielid te zwaar wordt.
Op het speciaal ontwikkelde online platform Collega’s met karakter vind je onder andere de 2 minidocumentaires over Bart en Sophia. Ben je op zoek naar meer kennis, dan kun je ook het Boekje voor bazen bestellen, geschikt voor werkgevers én werknemers.
Veel werkgevers zijn terughoudend in het aannemen van werkzoekenden met een psychische aandoening. Onderzoeksbureau Panteia onderzocht hoe hun twijfel kan worden verminderd.
Er zijn veel mensen met een psychische stoornis die graag willen en ook kunnen werken. Toch komen ze maar moeilijk aan de slag. Om de beeldvorming rond werknemers met een psychische aandoening positief te beïnvloeden, startte Instituut Gak een tijd geleden de campagne Collega’s met karakter.
Een verzameling artikelen over psychische klachten
Van 23 tot en met 29 maart is de week van de psychiatrie. Deze week is opgedragen aan iedereen, met of zonder psychiatrische achtergrond, die zich inzet voor mensen met psychische en psychiatrische problemen.
Een psychisch probleem wordt ook wel psychische aandoening genoemd. Of psychische of psychiatrische stoornis. UWV spreekt over psychische kwetsbaarheid. Het zijn allemaal verschillende termen voor een aandoening waarbij je dingen anders ervaart dan psychisch gezonde mensen. En/of waarbij je je anders gedraagt. 75% van de psychische klachten begint voor iemands 25e jaar.
van PRATEN OVER DEPRESSIE
van RIBW ALLIANTIE
Dat werk bijdraagt aan het herstel van mensen met psychische klachten staat buiten kijf. Maar de manier waarop en gemeenten deze doelgroep aan de slag wil helpen is te lineair en te planmatig, stelt Paola Buitelaar van RIBW Brabant. Dat het anders kan bewijzen de Kiemuren, waarvan dit jaar het twintigste is geopend.
Om de samenwerking te versterken tekenden Inclusief Groep en GGz Centraal in mei 2018 een samenwerkings overeenkomst. Dankzij het project kunnen mensen met een psychische kwetsbaarheid beter begeleid worden richting de arbeidsmarkt.
De droom van Esther, als het gaat om psychische kwetsbaarheid in deze wereld, is dat je je er niet voor hoeft te schamen en het iets is waar je over kan praten. Zonder dat je bang hoeft te zijn dat mensen het verkeerd interpreteren. Dat je kan zijn wie je bent.
Zo’n 150 medewerkers van U-Stal helpen dagelijks duizenden klanten in regio midden-Nederland bij het veilig stallen van hun fietsen. U-Stal is een stichting met als doelstelling om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te krijgen. Op de vraag hoeveel mensen met een psychische kwetsbaarheid er werken, kan Hans van Beek (controller) moeilijk antwoord geven.
van Cedris
van AWVN
van Cedris
Voor mentale gezondheid
