De kracht van ervaringsdeskundigheid
De kracht van ervarings-deskundigheid
Verhalen deze maand #3
In de blik van… geeft Beverley Rose, projectleider Ontwikkelen kwaliteitssysteem voor ervaringsdeskundigen haar visie op het vak ervaringsdeskundige. Wat is de kracht van een ervaringsdeskundige? En waarom verdient dit beroep een professionaliseringsslag?
“In gesprek met anderen op mijn werk kan ik geraakt worden. En dat mag ook. Dat onderscheidt ons van andere zorgprofessionals, aldus ervaringsdeskundige Amber Peskens. “Ik noem mezelf een hoopverlener. Ik wil graag laten zien dat het leven ook anders kan zijn. Dat er licht is aan het eind van de tunnel.”
In Jong Ongekend Talent, op weg naar werk volgen we jongeren in hun eerste stappen naar betaald werk. Voor jongeren met een psychische kwetsbaarheid kan het veroveren van een passende baan ingewikkeld zijn. In verschillende afleveringen zien we hoe Morgan Mae, Sanne en Fleur de komende maanden op zoek gaan naar hun plek op de arbeidsmarkt en hiermee hun leven opbouwen.
In de blik van… geeft Beverley Rose, projectleider Ontwikkelen kwaliteitssysteem voor ervaringsdeskundigen haar visie op het vak ervaringsdeskundige. Wat is de kracht van een ervaringsdeskundige? En waarom verdient dit beroep een professionaliseringsslag?
“In gesprek met anderen op mijn werk kan ik geraakt worden. En dat mag ook. Dat onderscheidt ons van andere zorgprofessionals, aldus ervaringsdeskundige Amber Peskens. “Ik noem mezelf een hoopverlener. Ik wil graag laten zien dat het leven ook anders kan zijn. Dat er licht is aan het eind van de tunnel.”
In Jong Ongekend Talent, op weg naar werk volgen we jongeren in hun eerste stappen naar betaald werk. Voor jongeren met een psychische kwetsbaarheid kan het veroveren van een passende baan ingewikkeld zijn. In verschillende afleveringen zien we hoe Morgan Mae, Sanne en Fleur de komende maanden op zoek gaan naar hun plek op de arbeidsmarkt en hiermee hun leven opbouwen.
In deze editie
De kracht van ervaringsdeskundigheid
Het inzetten van een eigen ervaring in het herstelproces van een ander is een waardevolle manier van zorg, die al jaren wordt toegepast. De ervaring die je als ervaringsdeskundige hebt meegemaakt en professioneel benut voor anderen, zorgt voor herkenning, erkenning, gelijkwaardigheid, wederkerigheid en geeft de ander vaak hoop. Naar schatting zetten ruim 2.000 ervaringsdeskundigen zich binnen de ggz in voor betere zorg door belangenbehartiging, voorlichting, onderzoek, lotgenotencontact en ondersteuning van cliënten.
De Blik van…
Ervaringsdeskundige Amber Peskens
Amber heeft veel ervaring om uit te putten. Zo groeide ze op in een lastige thuissituatie waardoor ze vanaf haar 11e verslaafd was aan drugs. Het inzetten van haar ervaring doet ze op intuïtie. Ze wil vooral inspireren. “Ik zeg liever dat ik mensen inspireer dan dat ik ze help. Ik kan het namelijk niet voor iemand anders doen, uiteindelijk moet je het zelf doen.”
Jong Ongekend Talent
In de nieuwe serie Jong ongekend Talent, op weg naar werk volgen we het komende half jaar verschillende jongeren met een psychische kwetsbaarheid in hun eerste stappen naar een betaalde baan.
In deze eerste aflevering maken we kennis met Fleur, Morgan Mae en Sanne.
Morgan Mae (23 jaar) zit in haar laatste maanden van de opleiding diermanagement. Het komende half jaar wil ze haar stage afronden en een werkplek vinden waar ze zich veilig voelt en zichzelf kan zijn.
Voor Fleur (23) is de eerste stap naar werk vrijwilligerswerk bij #ikbenOpen. Ze start met het bloggen over haar eigen ervaringen. Dit gaat zo goed dat ze al snel open staat voor meer werk. Met haar begeleidster Leonie bespreekt ze hoe ze haar taken uit kan breiden zonder haar ‘mentale balans’ te verliezen.
De 27-jarige Sanne is afgestudeerd psycholoog en is het laatste jaar fanatiek op zoek gegaan naar werk. Op het moment dat ze bijna moedeloos werd van alle afwijzingen op haar sollicitatiebrieven, komt er een baan in de IT-branch op haar pad. Ze kan hier over een aantal weken aan de slag, maar gaat ze meteen vertellen dat ze een psychische kwetsbaarheid heeft? Je ziet het in de nieuwe serie Jong Ongekend Talent.
Sterk door Werk is een platform voor iedereen die op welke manier dan ook te maken heeft met de weg naar werk en/of behoud van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Hierbij valt te denken aan werkzoekenden/werknemers met een psychische kwetsbaarheid, werkgevers en professionals die mensen met psychische kwetsbaarheid ondersteunen.
Sterk door Werk is een kennisportal waar onderzoeken, kennis, praktische informatie, tips en tools over toeleiding naar werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid te vinden is, maar daarnaast vooral ook een plek waar de kracht van werk letterlijk in verhalen zichtbaar wordt.
Door te focussen op het talent van iemand, is werk vrijwel voor iedereen haalbaar. Sterk door Werk laat zien dat werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid heel goed mogelijk is en herstelbevorderend kan werken.
Kijk voor meer informatie over Sterk door Werk op over ons.
Sterk door Werk is een initiatief van het convenant Samen werken aan wat werkt!. Het convenant is een samenwerkingsverband tussen de Nederlandse GGZ, UWV, Cedris, Divosa, Mensen met Mogelijkheden, MIND, Valente, Stichting Samen Sterk zonder Stigma, de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten en werkgeversvereniging AWVN.
Klik hier voor meer informatie over het convenant en de aangesloten partijen.
