Ondanks de huidige krapte op de arbeidsmarkt blijkt uit onderzoek dat werkzoekenden met een psychische kwetsbaarheid tot zeven keer moeilijker aan een baan komen. En dat is voor zowel de werkzoekende als de werkgever die op zoek is naar gemotiveerd personeel een gemiste kans. Want uit onderzoek blijkt ook dat wanneer mensen met een psychische kwetsbaarheid wel succesvol een baan vinden en behouden dat veel oplevert: een gelukkiger leven voor de persoon zelf, maar ook minder kosten voor zorg- en uitkeringsinstanties. Een win-win situatie dus en reden te meer voor de 35 arbeidsmarktregio’s in ons land om aan de slag te gaan met het project Hoofdzaak } Werk van het convenant Sterk door Werk om zo meer baankansen te  creëren voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.

Concreet doel is om per regio 100 begeleidings­trajecten te realiseren waarbij zowel de kandidaat als de werkgever passende begeleiding en ondersteuning krijgt om deze werknemers aan te nemen en aan het werk te houden. Een goede samenwerking tussen ggz en de sociale domeinen Werk & Inkomen is hierbij essentieel; deze instanties werken met dezelfde kandidaten en het werk grijpt als het ware in elkaar. Nog niet in elke arbeidsmarktregio is deze samenwerking al van de grond gekomen en om te kunnen leren van de verschillende ervaringen in de arbeidsmarktregio’s, bundelen we de opgedane kennis in het spiksplinternieuwe Hoofdzaak Werk-Journaal! We hebben gasten in de studio en filmpjes vanuit de verschillende arbeidsmarktregio’s waarmee we iedereen die bij dit project betrokken is, willen informeren en vooral enthousiasmeren!