TOOLBOX
  • IPS (Individuele Plaatsing en Steun) is dé methode om mensen met een ernstige psychische aandoening die graag willen werken,
    te helpen bij het verkrijgen en behouden van een betaalde baan.

    Aanbieder:
    Phrenos
     
    WERKEN MET IPS

    METHODE

    11/06/2020
  • Jij wilt psychische gezondheid op jouw werk bespreekbaar maken, voor iedereen. Misschien omdat je er zelf ervaring mee hebt of omdat je het simpelweg een belangrijk onderwerp vindt. Het oprichten van een netwerk kan je hierbij helpen. Dit handboek helpt je middels zes fasen door het proces van het oprichten van een netwerk heen.

    Aanbieder:
    Samen Sterk zonder Stigma
     
    GEZAMELIJK
    IN-ZICHT

    HANDBOEK VOOR

    MEDEWERKERSNETWERKEN

    11/06/2020
  • Deze pagina bevat specifieke vragen over inclusief werkgeven en het coronavirus. Voor werkgevers dus die werknemers met een beperking / afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk hebben.

    Aanbieder:
    AWVN
    VRAGEN OVER
    INCLUSIEF WERKGEVEN EN HET CORONAVIRUS
    04/06/2020
  • De coronacrisis heeft voor velen het leven ingrijpend veranderd. Mensen staan onder psychische hoogspanning, bijvoorbeeld omdat ze werk- en zorgtaken moeten combineren. Welke psychische uitdagingen komen medewerkers op dit moment tegen en hoe kunt u hen helpen aan het werk te blijven? Op deze pagina vindt u – vanuit verschillende rollen bezien – concrete tips.

    Aanbieder:
    AWVN
     
    PREVENTIE
    UITVAL
    PSYCHISCHE KLACHTEN

    HANDREIKING

    29/05/2020
  • In het project ‘Mensen Met Mogelijkheden’ (MMM) hebben tientallen professionals uit 21 beroepsgroepen die betrokken zijn bij de begeleiding, ondersteuning en behandeling van mensen met psychische kwetsbaarheid hun dromen en de wegen naar verwezenlijking daarvan met elkaar gedeeld.

    Film werkgever

    Aanbieder:
    Mensen met Mogelijkheden
     
    MENSEN MET MOGELIJKHEDEN

    VOOR WERKGEVERS

    07/05/2020
  • Overzicht van lopend en afgerond wetenschappelijk onderzoek naar de effectiviteit van interventies gericht op mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

    Aanbieder:
    ZonMw
     
    ONDERZOEKEN RE-INTEGRATIE

    OVERZICHT

    28/02/2020
  • Kennisprogramma dat onderzoek stimuleert naar vragen over werk en inkomen m.b.t. kwetsbare groepen. Wat werkt wel en wat werkt niet? Vragen en behoeften staan centraal bij het formuleren van de onderzoeksvragen. Onderzoeksresultaten staan op de site.

    Aanbieder:
    ZonMw
     
    VAKKUNDIG AAN HET WERK

    KENNISPROGRAMMA

    28/02/2020
  • Online kennisbibliotheek voor werkgevers, werknemers, zelfstandigen en professionals. Biedt handvatten om in gesprek te gaan over noodzakelijke stappen om aan het werk te blijven of te komen met een chronisch verminderde belastbaarheid.

    Aanbieder:
    Arbeidsdeskundig
    Kennis Centrum (AKC)
     
    CHRONISCH WERKT

    KENNISBIBLIOTHEEK

    28/02/2020
  • Overzicht van divers aanbod van kennis en praktische ondersteuning voor beleidmakers en beslissers, professionals en experts en werknemers en werkzoekenden.

    Aanbieder:
    Kenniscentrum
    inclusieve en sociale
    werkgelegenheid
     
    DIVERS AANBOD

    WEBSITE M.B.T.

    MENSEN MET AFSTAND

    TOT DE ARBEIDSMARKT

    28/02/2020
  • Overzicht van breed aanbod van onderzoeksverslagen, rapportages, evaluaties etc. over vraagstukken rond werk en inkomen. M.b.v. een zoekprogrammaatje kan gericht gezocht worden op thema.

    Aanbieder:
    Kennisplatform
    Werk en Inkomen
     
    KENNIS
    DOCUMENTEN WERK EN INKOMEN

    OVERZICHT

    28/02/2020
  • Overzicht van door Instituut Gak gefinancierde (onderzoeks) projecten op het brede terrein van werkgelegenheid en sociale zekerheid.

    Aanbieder:
    Instituut Gak
     
    KENNISBANK
    INSTITUUT GAK

    OVERZICHT

    28/02/2020
  • Verslag van verkennend onderzoek naar de (mogelijke)) bijdrage van vakbonden en ondernemingsraden aan het bespreekbaar maken van psychische diversiteit op het werk.

    Aanbieder:
    Samen Sterk zonder Stigma
    BESPREEKBAAR MAKEN
    PSYCHISCHE DIVERSITEIT

    ONDERZOEK ROL
    VAKBONDEN EN
    ONDERNEMINGSRADEN

    28/02/2020
  • Online platform voor inspiratie, tips en oplossingen voor werkgevers onderwerpen over o.a. re-integratie, nieuwe wet- en regelgeving, verzekeringstechnische en administratieve onderwerpen.

    Aanbieder:
    UWV
     
    MAGAZINE NL WERKT

    ONLINE PLATFORM

    28/02/2020
  • Factsheet met informatie en advies over het bespreekbaar maken van psychische diversiteit op de werkvloer en de rol die vakbonden daarin kunnen spelen.

    Aanbieder:
    Samen Sterk zonder Stigma
    BESPREEKBAAR MAKEN
    PSYCHISCHE
    DIVERSITEIT WERKT!

    FACTSHEET
    VOOR VAKBONDEN

    28/02/2020
  • Verslag van literatuuronderzoek naar de rol van werkgevers in het bespreekbaar maken van psychische diversiteit.

    Aanbieder:
    Samen Sterk zonder Stigma
     
    WERKGEVERS & PSYCHISCHE DIVERSITEIT

    LITERATUURONDERZOEK

    28/02/2020
  • Online magazine voor werknemers en werkzoekenden met een arbeidsbeidsbeperking. Ervaringsverhalen van mensen met een arbeidsongeschiktheids-uitkering, handige tips en links. Op UWV Perspectief kunnen lezers zelf hun eigen verhaal schrijven én reageren op verhalen van anderen.

    Aanbieder:
    UWV
     
    MAGAZINE PERSPECTIEF

    ONLINE MAGAZINE

    28/02/2020
  • Factsheet met informatie en advies over het bespreekbaar maken van psychische diversiteit op de werkvloer en de rol die ondernemingsraden daarin kunnen spelen.

    Aanbieder:
    Samen Sterk zonder Stigma
    BESPREEKBAAR MAKEN
    PSYCHISCHE
    DIVERSITEIT WERKT!

    FACTSHEET VOOR

    ONDERNEMINGSRADEN

    28/02/2020
  • Online overzicht van onderzoekscijfers m.b.t. psychische kwetsbaarheid en stigmatisering.

    Aanbieder:
    Samen Sterk zonder Stigma
     
    CIJFERS SPREKEN

    ONLINE OVERZICHT

    28/02/2020
  • Advies voor werkgevers en leidinggevenden over het creëren van openheid over psychische aandoeningen tijdens sollicitatiegesprekken. Dat is een voorwaarde voor gelijke baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.

    Aanbieder:
    Samen Sterk zonder Stigma
     
    SOLLICITATIE-PROCEDURE & OPENHEID

    WEBSITE

    28/02/2020
  • Website met informatie voor werkgevers en leidinggevenden over psychische diversiteit op de werkvloer. Met verwijzingen naar relevante informatiebronnen.

    Aanbieder:
    Samen Sterk zonder Stigma
     
    OPENHEID & DIVERSITEIT

    WEBSITE

    28/02/2020
WET- EN REGELGEVING & SUBSIDIES
  • Vanwege het coronavirus is er de nieuwe tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Werkgevers kunnen sinds 6 april een aanvraag doen. De NOW is bedoeld om werkgevers die te maken hebben met omzetverlies tegemoet te komen waardoor  zij hun werknemers met een vast en met een flexibel contract kunnen doorbetalen.

    Aanbieder:
    UWV
     
    UWV IN CORONATIJD

    NOW

    29/06/2020
  • Website met diverse actuele informatie over wet- en regelgeving m.b.t. werknemers met een uitkering.

    Aanbieder:
    UWV
     
    WERKNEMERS MET UITKERING

    ONLINE INFORMATIE

    28/02/2020
TRAININGEN
  • In hoeverre ben jij je bewust van de mogelijkheden van anderen en luister je écht? Maak je wel eens gebruik van waarderend onderzoeken als leidinggevende? Werk je goed samen in de keten en benut je de kwaliteiten van andere professionals? De Film online training MMM biedt je een ander perspectief op je manier van werken.

    Aanbieder:
    Mensen met Mogelijkheden
     
    MENSEN MET MOGELIJKHEDEN

    Online training MMM

    07/05/2020
  • Eendaagse training voor managers en leidinggevenden over het bespreekbaar maken en vergroten van de mentale gezondheid van werknemers. Training biedt effectieve toerusting op de complexe dynamiek van psychische diversiteit op de werkvloer.

    Aanbieder:
    Samen Sterk zonder Stigma
     
    TRAINING PSYCHISCHE DIVERSITEIT

    MANAGEMENTTRAINING

    28/02/2020
  • HBO Master-opleiding van 8 maanden voor professionals in het sociaal domein die werken aan functiecreatie voor mensen met een arbeidsbeperking. Je leert een gedegen analyse maken van werkprocessen en arbeidsmogelijkheden en hierover te adviseren aan werkgevers.

    Aanbieder:
    Capabel Hogeschool
    i.s.m. UWV
    en Universiteit van Maastricht
     
    ADVISEUR INCLUSIEVE ARBEIDS­ORGANISATIE

    POST HBO-OPLEIDING

    28/02/2020
  • Praktijkgerichte HBO Master-opleiding van 4 maanden voor HRM’ers en professionals. Je leert een inclusieve arbeidsanalyse te maken, waardoor je voor werknemers met een arbeidsbeperking een functie kunt vinden waarin zij productief kunnen zijn en hun talenten kunnen benutten.

    Aanbieder:
    Capabel Hogeschool
    i.s.m. UWV
    en Universiteit van Maastricht
     
    INCLUSIEVE ARBEIDS­ANALYSE

    TRAINING

    28/02/2020
  • 1-daagse training waarin deelnemers leren succesvol ondersteuning te bieden aan mensen met een psychische kwetsbaarheid bij het vinden en behouden van passend werk.

    Aanbieder:
    MMM
    Mensen met
    mogelijkheden
    ARBEIDSPARTICIPATIE:
    MENSEN MET MOGELIJKHEDEN, VERSTERKT!

    1-DAAGSE MASTERCLASS

    28/02/2020
  • Training waarin deelnemers leren een actieve bijdrage te leren aan een wereld waarin mensen met een psychische kwetsbaarheid op hun talenten worden ingezet. Na het doorlopen van de training mogen deelnemers zich gekwalificeerd MMM-professional noemen.

    Aanbieder:
    MMM
    Mensen met
    mogelijkheden
    ARBEIDSPARTICIPATIE:
    MENSEN MET MOGELIJKHEDEN, VERSTERKT!

    4-DAAGSE KERNTRAINING

    28/02/2020
PRAKTIJK VOORBEELDEN
  • Online magazine waarin werkgevers vertellen over hoe en waarom zij in hun organisatie ruimte maken voor medewerkers met een beperking. De praktijkvoorbeelden kunnen andere werkgevers/HR-managers etc. inspireren om ook bewust te kiezen voor het in dienst nemen van mensen met een beperking.

    Aanbieder:
    MIND
     
    MAGAZINE ­MEER WEGEN NAAR WERK’

    ONLINE MAGAZINE

    28/02/2020
  • Project waarin werkgevers kennis en ervaringen verzamelen en uitwisselen over het aannemen van werknemers met een psychische kwetsbaarheid. Het project bevindt zich inmiddels in fase 3: in 2020 wordt in totaal in 20 arbeidsmarktregio’s de pilot uitgevoerd.

     

    Aanbieder:
    AWVN
     
    WERKGEVERS-FOCUS OP MENSEN MET EEN PSYCHISCHE KWETSBAAR­HEID

    PROJECT

    28/02/2020
  • Verslag van onderzoek naar de ervaringen van bedrijven en organisaties met beleid gericht op psychische diversiteit.

    Aanbieder:
    Samen Sterk zonder Stigma
     
    SUCCES­FACTOREN PSYCHISCH DIVERSITEITS­BELEID

    ONDERZOEK

    28/02/2020
  • Overzicht van praktijkvoorbeelden van innovatieve projecten gericht op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bedoeld om kennis en ervaring met elkaar te delen.

    Aanbieder:
    Cedris
     
    PRAKTIJK­VOORBEELDEN

    OVERZICHT

    28/02/2020
  • Online magazine met 50 praktijkvoorbeelden van manieren waarop Cedris-leden bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt. Thema’s zijn o.a. het versterken van de verbinding tussen de GGZ/dagbesteding en de sociale werkbedrijven en projecten voor specifieke doelgroepen als jongeren en statushouders.

    Aanbieder:
    Cedris
     
    GLUREN ­BIJ DE BUREN

    INSPIRATIE MAGAZINE

    28/02/2020
BIJEENKOMSTEN / CONGRESSEN
  • Tijdens onze uitwisselingssessies gaan inclusieve werkgevers met elkaar in gesprek over de uitdagingen die de ‘coronatijd’ met zich meebrengt. Door ervaringen en tips te delen zorgen we ervoor, dat we allemaal een stap verder komen.
    De eerstvolgende is op 8 juni, 15.00 – 16.00 uur
    (evt. uitloop tot 16.30 uur)

    Aanbieder:
    AWVN
     
    ONLINE
    UITWISSELINGS
    SESSIE

    INCLUSIEF WERKGEVEN IN CORONATIJD

    04/06/2020
  • Jaarlijks evenement waarbij geld wordt ingezameld voor initiatieven die de psychische gezondheid van jongeren bevorderen. Honderden deelnemers staan maximaal zes uur op een paal in het water om aandacht te vragen voor een aspect van psychische gezondheid(szorg) dat hen persoonlijk raakt.

    Aanbieder:
    MIND
     
    LAST MAN STANDING

    EVENEMENT

    28/02/2020
  • Bijeenkomst (1 dagdeel) voor werkgevers en werkzoekenden over mogelijkheden in de huidige arbeidsmarkt. Deelnemers worden geïnspireerd om met een frisse blik te kijken naar de werving van personeel. Tevens krijgen werkgevers en werkzoekenden de gelegenheid met elkaar in contact te komen.

    Aanbieder:
    UWV
     
    UWV
    INSPIRATIEDAG

    BIJEENKOMST

    28/02/2020
CONTACT
  • Website duurzame inzetbaarheid AWVN

    Website over duurzame inzetbaarheid met informatie en advies over de wijze waarop werkgevers eraan kunnen bijdragen dat hun werknemers zo lang mogelijk vitaal en gezond kunnen doorwerken.

    Aanbieder:
    AWVN
     
    CONTACT

    DUURZAME INZETBAARHEID

  • Toeleiding naar werk

    Online zoekhulp voor het vinden van een werkgeversservicepunt, dat werkgevers kan adviseren over diverse aspecten van de werving en selectie van personeel.

    Aanbieder:
    UWV
     
    CONTACT

    TOELEIDING NAAR WERK