Iedereen denkt en werkt op zijn eigen manier: de één blinkt uit in structuur, de ander is creatief, en weer een ander is goed in multitasken. Toch domineren vaak bepaalde normen en werkwijzen binnen organisaties en dat kan leiden tot misverstanden of frictie.
Meer dan 20% van de mensen is neurodivergent. Dat betekent dat hun brein anders werkt dan het gemiddelde. Denk bijvoorbeeld aan mensen met ADHD, autisme, dyslexie of hoogbegaafdheid. Deze verschillen kunnen een enorme bron van kracht zijn, mits ze goed worden herkend en benut.
Voor wie? Werkgevers, HR-professionals, P&O-adviseurs en leidinggevenden
