Over ons
Sterk door Werk: een structurele weg naar werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid
Convenant Sterk door Werk
Het convenant ‘Sterk door Werk’ 2024-2026 is een samenwerkingsverband tussen de Nederlandse ggz, UWV, Cedris, Divosa, MIND, Valente, de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten, werkgeversvereniging AWVN, het Verbond van Verzekeraars en Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA).
De missie van Sterk door Werk is een mentaal veerkrachtige, inclusieve samenleving waarin mensen met een psychische kwetsbaarheid naar vermogen meedoen. Toeleiding en behoud van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid is daarom van essentieel belang. De nadruk in dit convenant ligt op het borgen van de samenwerking tussen de domeinen werk en zorg in de arbeidsmarktregio’s, zodat er aan het eind van dit convenant een domeinoverstijgende, structurele weg naar werk is voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.
Geschiedenis Sterk door Werk
Het convenant ‘Sterk door Werk’ 2024-2026 is een vervolg op een lange reeks convenanten waarbij de partijen zich vanuit gezamenlijkheid inzetten voor betere baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Het hebben van werk is belangrijk en draagt bij aan een betere mentale gezondheid en aan maatschappelijk functioneren in brede sociaal-maatschappelijke zin. Onderzoek en praktijkervaringen wijzen uit dat passend werk herstel bij psychische klachten kan bevorderen. Het doel is een effectieve (re-)integratie voor mensen met een psychische kwetsbaarheid of behoud van werk zodat uitval op de arbeidsmarkt en ook verdere maatschappelijke uitval (schulden, armoede) wordt voorkomen. Inzet is dat mensen met een psychische kwetsbaarheid betaald werk verrichten en kunnen blijven verrichten.
Delen van kennis over werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid
Een van de doelen van het convenant is het delen van kennis over duurzame re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. Sterk door werk stimuleert het gedachtengoed dat werk als medicijn kan dienen en gelooft in een samenleving waarin aandacht voor mentale gezondheid vanzelfsprekend is, waarin we niet meer medicaliseren maar normaliseren en waarin taboes en stigma’s doorbroken worden. Zo kunnen veel meer mensen met een psychische kwetsbaarheid kans maken op een duurzame plek op de arbeidsmarkt.
Wat is het platform Sterk door Werk?
Op dit Sterk door Werk platform delen we de kennis en kunde met betrekking tot behoud en toeleiding naar werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Vertellen we inspirerende verhalen over de kracht van werk (tijdens herstel). En maken we in beeld en tekst inzichtelijk waar het convenant Sterk door Werk voor staat en wat het doet.
Voor wie is het platform Sterk door Werk?
Het platform is bedoeld voor iedereen die op welke manier dan ook te maken heeft met toeleiding en/of behoud van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Hierbij valt te denken aan werkzoekenden/werknemers met een psychische kwetsbaarheid, werkgevers en professionals die de mensen met een psychische kwetsbaarheid ondersteunen.
Belang van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid
Bijna driekwart van alle Nederlanders krijgt ooit te maken met een psychische kwetsbaarheid en wordt hierdoor gehinderd in het behouden/vinden van werk. Het krijgen van een psychische kwetsbaarheid kan ons allemaal overkomen en staat vaak dichterbij dan we in eerste instantie denken. Hoewel veel mensen met een psychische kwetsbaarheid kunnen en willen werken, is het realiseren daarvan in de praktijk moeilijk. Mensen met een ernstige psychische aandoening hebben 30% minder kans op een betaalde baan en zijn drie tot vier keer vaker werkloos dan mensen zonder psychische kwetsbaarheid. Mensen met lichte tot milde psychische aandoeningen hebben 10 tot 15% minder kans op een baan en zijn twee keer zo vaak werkloos. Door te focussen op iemands talent, is werk voor vrijwel iedereen haalbaar.
Stigmatisering
Vaak is het stigma op psychische kwetsbaarheid nog een grotere belemmering om aan werk te komen dan de psychische kwetsbaarheid zelf. Het taboe op het hebben van een psychische kwetsbaarheid is nog steeds groot. 70% van de mensen ervaart vooroordelen of heeft last van stigmatisering en discriminatie. De oorzaak is meestal onwetendheid. Met de ervaringsverhalen willen we de impact van stigma en ook zelfstigma zichtbaar en bespreekbaar maken.
Handelingsverlegenheid
Ook gebrek aan kennis over psychische kwetsbaarheid en handelingsverlegenheid kunnen belemmerend werken bij het krijgen of behouden van werk. Door heel praktisch te laten zien wat er nodig is om te werken met een psychische kwetsbaarheid groeit het wederzijds begrip, wat kan bijdragen aan een maatschappij waarin iedereen gelijke kansen heeft en naar vermogen mee kan doen op de arbeidsmarkt.
Meer weten over Sterk door Werk?
Voor meer informatie over het Convenant Sterk door Werk
Voor meer informatie over de verhalen en het platform van Sterk
Laatste artikelen
Podcast Psychisch welzijn en werk #1 Sven Romkes
Voorjaarsnota 2025: structurele financiering voor gemeentelijke IPS
Nieuwsbrief Hoofdzaak } Werk maart/april 2025
schrijf je in voor onze SDW mailings
Meld je aan voor onze mailing en we houden je op de hoogte van alles wat er in de Sterk door Werk wereld gebeurt.
Ambassadeur Stefan Groothuis
Sinds 2021 zet oud Olympisch schaatser Stefan Groothuis zich in als ambassadeur van Sterk door Werk. Groothuis kampte meerdere malen in zijn leven met een depressie. Prestatiedruk en faalangst lagen daaraan vaak ten grondslag. Hij weet als geen ander dat werk de oorzaak kan zijn van het ontstaan en verergeren van psychische klachten, maar ook -met de juiste balans en begeleiding- juist herstel bevorderend kan werken. Open zijn over zijn mentale gezondheid is voor Stefan heel belangrijk. Hij hoopt hiermee ook anderen een hand toe te reiken, die te maken krijgen met een psychische kwetsbaarheid.
Stefan zet als ambassadeur vanuit Sterk door Werk zijn ervaring in. Zo geeft hij lezingen en trainingen over het belang van mentale gezondheid (op de werkvloer) en over de kracht van een open werkcultuur.
Meer over ambassadeur Stefan Groothuis →
ALLE SDW Content
parTners
PARTNERS
Convenant ‘Sterk door Werk’ 2024 – 2026
Het convenant ‘Sterk door Werk’ 2024-2026 is een samenwerkingsverband tussen de Nederlandse ggz, UWV, Cedris, Divosa, MIND, Valente, de Vereniging voor Nederlandse Gemeenten, werkgeversvereniging AWVN, het Verbond van Verzekeraars en Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA). Het convenant is een vervolg op een lange reeks convenanten waarbij de partijen zich vanuit gezamenlijkheid inzetten voor betere baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Het doel is een effectieve (re-)integratie voor mensen met een psychische kwetsbaarheid of behoud van werk zodat uitval op de arbeidsmarkt en ook verdere maatschappelijke uitval (schulden, armoede) wordt voorkomen. Inzet is dat mensen met een psychische kwetsbaarheid betaald werk verrichten en kunnen blijven verrichten.
