Congres Sterk door Werk 4 november
Hoe zorgen we dat meer mensen met een psychische kwetsbaarheid een duurzame plek op de arbeidsmarkt vinden en behouden?
Want hoe kom je aan een baan als je een psychische kwetsbaarheid hebt? Hoe blijven werknemers mentaal veerkrachtig op de werkvloer? Wat heeft de werkgever nodig om werknemers hierin te ondersteunen? En wat gebeurt er als werk hoog op de agenda komt van alle professionals die mensen met een psychische kwetsbaarheid naar werk begeleiden?
Kortom wat is jouw bijdrage hierin als professional, werkgever en als werknemer?
Dat stond centraal op het online congres van Sterk door Werk op 4 november 2021
Op naar een mentaal gezonde samenleving, waarin mensen met een psychische kwetsbaarheid naar vermogen meewerken!
Het congres terugkijken
Talkshow met het bestuur van convenant Sterk door Werk 2021
Hoofdzaak } Werk
de animatiefilm
Ondertekening derde convenant handtekeningen film
Gesprek over inzet van
IPS-trajecten
Het Programma 4 november
Dagvoorzitter Pearl Hartgers ging in een talkshow-setting vanuit De Amsterdamse Beurs van Berlage met verschillende mensen uit ‘het veld’ in gesprek over het belang van mentale gezondheid op de werkvloer, de rol van het convenant hierin én de bijdrage die iedereen hieraan kan leveren. Ervaringsdeskundige Thomas Pruijsen nam als sidekick naast Pearl plaats. Tussen deze talkshowdelen door waren 2 rondes met online workshops. In de workshops deelden we kennis, kunde en wisselen we ervaring uit over duurzaam werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.
Dagvoorzitter Pearl Hartgers
Pearl Hartgers is Programmamanager Hoofdzaak } Werk van het convenant Sterk door Werk. Landelijke opschaling van re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid staat centraal in het convenantproject Hoofdzaak } Werk. Eerder zette zij zich jaren in als projectleider samenwerking GGZ en Werk & Inkomen voor de Programmaraad Regionale Arbeidsmarkt (Divosa, VNG, UWV en Cedris).
Sidekick Thomas Pruijsen
Thomas Pruijsen is werkzaam bij MIND. Hij was tot oktober 2021 projectmedewerker Werk / Ambassadeurs Samen Sterk zonder Stigma. Thomas is tevens ervaringsdeskundige. Samen Sterk zonder Stigma werkte aan een samenleving waarin aandacht is voor psychische verschillen en psychische problematiek bespreekbaar is. Op 1 opktober 2021 is Samen Sterk zonder Stigma opgehouden te bestaan.
TALKSHOW DEEL 1
Stefan Groothuis
De dag opende om 9:00 uur met een filmportret van ex-schaatser Stefan Groothuis. In 2005 breekt Groothuis door op de 1000 meter. In 2011 kampt hij met een depressie waarover hij openhartig in het filmpje vertelt: ‘Ik was obsessief bezig om een resultaat te bereiken in het schaatsen. Ik moest en zou wereldkampioen worden. Toen dat steeds niet gebeurde, stortte ik in een depressie.’
Die depressie was zo heftig dat het hele schaatsen hem een half jaar lang helemaal niks meer interesseerde, maar hierdoor stelde hij zichzelf ook de vraag: ‘Waarom moet ik altijd de beste zijn?’ En daarmee begon zijn weg naar de uiteindelijke overwinning in 2014 waar hij goud op de Winterspelen van Sotsji behaalt! En we zien waar Stefan nu zijn werkgeluk uit haalt.
Gesprek met bestuurders
Hierna ging dagvoorzitter Pearl Hartgers aan tafel in gesprek met een aantal bestuurders uit het convenant Sterk door Werk. Guus van Weelden (UWV), Erik Dannenberg (Divosa), Titia Feldmann (MIND) en Dirk Jan van den Berg (Zorgverzekeraars Nederland) gingen met elkaar in gesprek over de urgentie van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Waarom is een verlenging van het convenant noodzakelijk? Wat gaan zij bijdragen om het (werkende) leven van meer mensen met een psychische kwetsbaarheid te veranderen? Waar liggen nu in een krappe arbeidsmarkt de kansen voor mensen met mentale issues?
Guus van Weelden (UWV)
Erik Dannenberg (Divosa)
Titia Feldmann (MIND)
Dirk Jan van den Berg (Zorgverzekeraars Nederland)
TALKSHOW DEEL 2
Staatssecretaris van SZW
In dit tweede deel gingen we met de staatssecretaris van SZW in gesprek over de kracht van werk. En natuurlijk stelden we hem de vraag: hoe kan het kabinet zorgen dat meer mensen met een psychische kwetsbaarheid duurzaam kunnen (blijven) werken? Er is nu 18 miljoen beschikbaar gesteld door het kabinet om meer mensen naar werk te begeleiden. In het convenantproject Hoofdzaak } Werk zal de opschaling van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid uitgevoerd worden. Hoe dit succesvol uitgerold kan worden, werd inzichtelijk gemaakt. Maar hoe zorgen we dat ook op lange termijn dit thema op de agenda blijft staan?
Dennis Wiersma
staatssecretaris van SZW
Evelien Brouwers
Hoe werkt werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid in de praktijk?
Een werkgever, begeleider en werknemer vertelden uit ervaring wat zij nodig hebben om tot een goede match te komen. Waar lopen zij in de praktijk tegenaan? Wat werkt en wat niet? Wat levert het op en wat doet het met hen? Bij dit gesprek schoof Evelien Brouwers, bijzonder hoogleraar Psychische Gezondheid en Duurzame Inzetbaarheid in Arbeid, aan. Zij kan deze praktijkverhalen ondersteunen vanuit de wetenschap. Evelien Brouwers doet onder andere onderzoek naar de invloed van stigma op het krijgen en behouden van werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. In deze korte film vertelt Brouwers hier meer over.
Danielle Braun
Keynnote speaker op het congres was niemand minder dan corporate antropoloog Danielle Braun dr. Danielle is expert op het gebied van organisatiecultuur en leiderschap en zet zich in om organisaties klaar te maken voor verandering. Danielle reist de wereld rond op zoek naar best practices over samenwerken en -leven. Danielle nam ons mee op een boeiende reis naar het wezen van cultuur en zo keken we door de bril van een antropoloog naar het thema inclusie en diversiteit op de werkvloer.
Wil je meer weten over Danielle Braun, luister dan deze podcast over haar nieuwste boek Patronen
https://lnkd.in/dMBCy8r5
De mentale gezondheid van jongeren staat onder druk. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek blijkt dat 1 op de 4 jongvolwassenen (18 tot 25 jaar) zich de eerste helft van 2021 psychisch ongezond voelde. Voor jongeren met een psychische kwetsbaarheid kan het veroveren van een passende baan ingewikkeld zijn. De arbeidsmarkt is niet altijd klaar voor kwetsbare jongeren en dat ligt meestal niet aan hun talenten en de wil om te werken. In de serie Jong Ongekend Talent, op weg naar werk volgt Sterk door Werk de afgelopen maanden Morgan-Mae en Fleur in hun eerste stappen naar betaald werk. Pearl en Thomas gingen met ze in gesprek over hun weg naar werk.
En als afsluiter van de dag...
Marjolijn van Kooten
Psychiatrisch cabaret (óók voor normale mensen)
