Alles en iedereen is een 'doelgroep'
iedereen heeft wel een gebruiksaanwijzing
Tekst: Merel de Deugd Fotografie: Nathan Mooij
Theo Kamps is vestigingsmanager in Nijmegen bij familiebedrijf Koskamp, een groothandel in auto-onderdelen met 12 filialen in het noorden en het oosten van het land. Een aantal jaar geleden besloot de directie van Koskamp te starten met ‘maatschappelijk ondernemen’. Inmiddels heeft 60 tot 70% van de medewerkers in het filiaal in Nijmegen een afstand tot de arbeidsmarkt, hieronder vallen ook mensen met een psychische kwetsbaarheid. Theo: “Ik vind het een hele interessante manier van werken, waarvoor we gekozen hebben. Door iemand goed te begeleiden, kom je samen heel ver.”
Waarom is Koskamp gestart met maatschappelijk ondernemen?
Wat houdt maatschappelijk ondernemen bij jullie in?
Hoe zijn jullie te werk gegaan?
Waarom nemen jullie mensen uit zo veel verschillende 'doelgroepen' aan?
Zo was hier een jaar of drie geleden een man van rond de 35 jaar, hij was verslaafd geweest en had psychische problemen. Via de WIA kwam hij bij ons terecht. Hij had het gevoel nergens meer bij te horen, had geen regelmaat in zijn leven en verzorgde zich ook niet zo goed. Twee maanden is hij bij ons op proef gekomen. In die tijd kijken we wat de mogelijkheden zijn en hoe het allemaal verloopt. Hij bleek thuis de hele avond op de bank te liggen en niet goed te eten. Toen ben ik met de wijkorganisatie gaan praten en die mensen hebben gezorgd dat er twee keer in de week iemand ’s avonds langs kwam om te kijken of het goed ging en één keer in de week kookte iemand samen met hem.”
Een ander bedrijf zou misschien zeggen, 'dat kost me te veel tijd en geld. Dat vind ik te risicovol, daar ga ik niet aan beginnen'.
Heeft een afstand tot de arbeidsmarkt
"Soms zijn het hele grote stappen voor de mensen om te zetten, maar door te helpen kan je die samen maken, dat geeft zo'n voldoening.
Dat is gewoon machtig mooi."
Hadden jullie geen angst dat mensen zouden uitvallen?
Hoe ga je met uitval of een terugval van een medewerker om?


Wat moet je als ondernemer doen om dit te laten slagen?


Wat levert het op?
Stimuleringsregelingen
- Jobcoachregeling
- Lage-inkomensvoordeel (LIV)
- Loonkostensubsidie en loondispensatie
- No-riskpolis
- Premiekorting of mobiliteitsbonus
- Proefplaatsing
- Individuele voorzieningen
HARRIE TRAINING
AWVN PILOT