Gelukkige werknemers noodzakelijk voor werkgever

Het hebben van werkgelukkige medewerkers is volgens commercieel directeur Ellen de Boer van Multifood (groothandel in levensmiddelen) voor een werkgever een noodzaak. “Als een werknemer gezond en vitaal is, gaat ie met veel meer plezier aan de slag en uiteindelijk behaal je daarmee ook het beste resultaat.” Volgens Ellen zijn belangrijke waarden voor werkgeluk: je thuis voelen op je werk, verbinding voelen, balans hebben in privé en werk, en goede gezondheid. Ellen vergroot het werkgeluk van haar werknemers door heel specifiek te kijken wat iemand nodig heeft. “Ik heb altijd goede gesprekken met de medewerkers, dan weet je wat er speelt. Waar nodig geef ik iemand bewust ruimte. Natuurlijk kost dat geld, maar het levert veel meer op. Je wilt voorkomen dat mensen opbranden, dat kost nog veel meer. Dus uiteindelijk vind ik het een verkeerde zuinigheid om niet op het werkgeluk van je medewerkers te focussen. Mijn motto is: ‘Als we het leuk hebben, dan komt het resultaat vanzelf’.”