Video-serie De Structurele Weg naar Werk

Aflevering 3:
Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg

Arbeidsmarktregio Zuid-Limburg in top drie van gestarte re-integratietrajecten 2024

In deze aflevering staat arbeidsmarktregio Zuid-Limburg centraal. Een grote regio met 16 gemeenten, verdeeld over drie subregio’s: Maastricht, Heerlen en Sittard-Geleen. In elke subregio is een expertisetafel waar gemeenten, UWV en ggz-organisaties intensief samenwerken om meer baankansen te creëren voor mensen met een psychische kwetsbaarheid.

De kracht van deze expertisetafels is dat professionals van verschillende organisaties elkaar inmiddels goed weten te vinden. En die structuur werkt! Uit de landelijke cijfers over 2024 van Kenniscentrum Phrenos blijkt dat Zuid-Limburg tot de top drie van Nederland behoort als het gaat om het aantal gestarte re-integratietrajecten.

Het onderwerp op de kaart houden

We gaan in gesprek met strategisch beleidsadviseur Lisette van de Gazelle van de gemeente Sittard-Geleen en Jos Dierx, regionaal arbeidsdeskundige van UWV, over het belang van een goede samenwerking tussen professionals van de Nederlandse ggz, gemeenten en UWV. Want hoe zorg je er samen voor dat meer mensen met een psychische kwetsbaarheid worden begeleid naar werk? En wat maakt de werkwijze van Zuid-Limburg zo succesvol?

Jos Dierx: ‘Inmiddels zijn we hier al lange tijd bezig met IPS, vanuit UWV sinds 2012 en vanuit de gemeente sinds 2017. Daardoor hebben we veel expertise in huis en zijn er professionals die echt dedicated zijn om IPS-trajecten te doen.’

Lisette van de Gazelle vult aan: ‘De afgelopen jaren is de procesregisseur degene geweest die de drie expertisetafels aanjaagt en ondersteunt, waardoor het onderwerp op de agenda blijft staan. Dat gaat niet vanzelf, daar moet je aan blijven werken.’

Regionale middelen vrijmaken om te blijven investeren in samenwerking

Ook als de ondersteuning vanuit het landelijke project Hoofdzaak } Werk dit najaar stopt, blijft Zuid-Limburg investeren in deze samenwerking. De arbeidsmarktregio heeft daarvoor regionale middelen vrijgemaakt, zodat dit kan worden voortgezet zolang dat nodig is.

Door dit op te nemen in de strategische agenda van de regio en verder uit te werken in het uitvoeringsprogramma, blijft ook in de toekomst gewerkt worden aan het streven dat de arbeidsmarkt voor iedereen toegankelijk is in Zuid-Limburg.

Lisette van de Gazelle: ‘Het is belangrijk dat iedereen die wil werken, ook aan het werk kan. Soms vereist dat eerst het afronden van een opleiding of omscholing. In elk geval een vorm van ontwikkeling. Als het nodig is om daar iemand bij te ondersteunen, is dat de bijdrage om uiteindelijk aan het werk te kunnen. Dus vanzelfsprekend dat de begeleiding daar naartoe verbreedt in de vorm van IPS-O.’

Inzet IPS-O voor omscholing naar ander werk

Zoals Bobby (53), die via een IPS-O-traject wordt omgeschoold van douanespecialist naar IT’er. Na een zware burn-out in 2023 is werken even geen optie. Wanneer zijn behandelaar bij zorginstelling Mondriaan vraagt of het al tijd is om de stap naar werk te zetten, hoeft hij daar niet lang over na te denken.

Bobby: ‘Ik heb veel lol gehad tijdens mijn IT-studie zo’n 15 jaar geleden, dus wil graag die kant op.’

Via het IPS-O-traject krijgt hij die kans. Hij gaat aan de slag bij stichting BEE-Ideas, die mensen met affiniteit voor IT helpt om praktijkervaring op te doen, zodat zij kunnen doorgroeien naar een baan in de IT.

Bobby: ‘Ik zit nu op de juiste plek. Ik vind het werk leuk, maar ook alles eromheen, zoals het contact met mijn collega’s. Het draagt bij aan mijn herstel en doet me goed!’

Aflevering 2:
Arbeidsmarktregio Twente

In arbeidsmarktregio Twente zorgt ‘Werk als Beste Zorg’ voor 100 banen en 300 trajecten

In de arbeidsmarktregio Twente wordt sinds 2018 samengewerkt door 14 Twentse gemeentes, UWV en ggz-organisaties Mediant en Dimence om meer baankansen te realiseren voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. In deze regio wordt gewerkt met de re-integratiemethodiek ‘Werk als beste Zorg’ en inmiddels zijn bijna 300 trajecten gestart en ruim 100 mensen aan het werk.

Rachelle vindt zingeving en geluk door Werk als beste Zorg

Eén van hen is Rachelle (32).  Wanneer de festivalorganisator waar zij voor werkt tijdens de coronacrisis in zwaar weer komt, werkt ze zo hard dat ze met een burn-out thuis komt te zitten. Dankzij het re-integratietraject Werk als beste Zorg vindt ze een nieuwe baan bij creatieve dagbesteding Atelier de Raaf in Enschede. Deze plek blijkt een schot in de roos. Rachelle: “Hier ben ik gelukkig. Dit werk past bij me, dit is mijn toekomst. Ik heb hier mijn zingeving gevonden.”
Belangrijk onderdeel van het traject Werk als beste Zorg is samen onderzoeken waar iemands interesse en talent ligt. De focus leggen op wat iemand kan, dat is heel belangrijk, weet Rachelle: “Het ‘kunnen’ wordt vaak over het hoofd gezien. We kijken vaak naar wat iemand niet kan in plaats van wat iemand wel kan. Als je mensen kansen geeft, blijken ze vaak veel meer te kunnen.”

Samenwerking creëert baankansen

Ook spreken we wethouder Pieter van Zwanenburg en manager van ggz-organisatie Mediant Debbie van der Laan. Wethouder Van Zwanenburg benadrukt het belang van een goede samenwerking in de regio tussen gemeente, UWV en ggz: “Samenwerking is de basis voor het creëren van baankansen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Je leert elkaars cultuur kennen en het is belangrijk ieders expertise te respecteren.”
Debbie van der Laan vult aan: “We hebben vanaf het begin voor ogen gehad dat het beter moet worden voor onze cliënten. En dat betekent ook dat je daar tijd voor vrij moet maken. Het bespreken en afstemmen van casussen kost tijd, maar levert veel op!”
En de concrete banen die deze samenwerking oplevert, deelt wethouder Van Zwanenburg regelmatig met zijn collega’s: “Voor een structurele samenwerking en daarmee een structurele weg naar werk, is het belangrijk dat je de succesverhalen met elkaar deelt. Zodat het uitstralingseffect steeds groter wordt en de eventuele pleinvrees afneemt.”