Regelgekte in sociaal domein ingewikkeld voor werkgever

In het restaurant Casa 22 van Evelien van den Bosch is altijd plek voor werknemers met een psychische kwetsbaarheid. Voordat ze samen met haar broer een eigen restaurant startte, heeft zij als interne jobcoach voor meerdere horecazaken gewerkt. Hierdoor weet ze maar al te goed dat horecawerkzaamheden heel geschikt kunnen zijn voor iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarnaast vindt Evelien het belangrijk dat iedereen mee kan doen in deze maatschappij. De vele wet- en regelgeving waar je ook als werkgever mee te maken krijgt zodra je een werknemer met een afstand tot de arbeidsmarkt aanneemt, is Evelien een doorn in het oog. Door haar eigen achtergrond als jobcoach kent ze de meeste regelingen, maar voor een gemiddelde werkgever kost alle regelgeving uitzoeken en bijhouden veel te veel tijd en energie.