Om mensen op de arbeidsmarkt (nieuwe) kansen te geven, is het belangrijk hen goed en eenduidig in beeld te hebben. Inzicht in hun arbeids- en ontwikkelpotentieel staat hierbij centraal. Deze transparantie van de arbeidsmarkt vergroot de mogelijkheden van mensen op werk. Informatie over het arbeids- en ontwikkelpotentieel van kandidaten vormt ook het fundament van een goede dienstverlening aan werkgevers. Hiermee kan de toeleider naar werk op de mogelijkheden van kandidaten wijzen én een reëel beeld van het aanbod schetsen. Dit bevordert de match tussen werkgever en werkzoekende.
Goede informatie over werkzoekenden vormt het fundament van een goede dienstverlening aan werkgevers, zowel om hen te wijzen op de mogelijkheden van kandidaten als om een reëel beeld van het aanbod te schetsen.
Kijk hier het filmpje van Samen voor de Klant over het tot stand brengen van een goede match tussen werkgever en werknemer.
Voor meer informatie neem contact op met:
Gerlinde Scheper | gscheper@samenvoordeklant.nl | 06 5263 9506 |
Samen voor de klant | Ken je klant
