Aansluiten bij Sterk door Werk is voor Verbond van Verzekeraars cruciaal

“We willen bijdragen aan duurzame oplossingen voor psychisch verzuim, want goede hulp is structureel en langdurig”

“Aansluiting bij Sterk door Werk is een kans om bij te dragen aan preventie en herstel van psychisch verzuim”, aldus directeur Harold Herbert van Het Verbond van Verzekeraars. Het convenant ‘Sterk door Werk’ 2024-2026 is een initiatief waarin verschillende betrokken partijen samenwerken om mensen met een psychische kwetsbaarheid te ondersteunen in hun werkzame leven of de weg ernaartoe. Het Verbond van Verzekeraars heeft zich onlangs bij dit convenant aangesloten. Directeur Harold Herbert deelt zijn visie over de bijdrage die de branchevereniging wil leveren: “We zijn ervan overtuigd dat we samen met Sterk door Werk op het gebied van preventie en re-integratie een verschil kunnen maken.”

Het Verbond van Verzekeraars is de brancheorganisatie van schade-, levens- en inkomensverzekeraars in Nederland. De organisatie vertegenwoordigt ruim 95 procent van alle verzekeraars in Nederland en heeft een verbindende rol, niet alleen binnen de verzekeringssector, maar ook daarbuiten. Door samen te werken met zowel leden als partners zoals UWV en arbodiensten, zorgt het Verbond ervoor dat kennis effectief wordt gedeeld en initiatieven gezamenlijk van de grond komen.

Volgens directeur van de organisatie Harold Herbert is de kracht van de branchevereniging dat het de juiste partijen met elkaar weet te verbinden: “Wij maken ons hard voor een goed functionerend systeem om ziekteverzuim terug te dringen en voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, zodat mensen die ziek worden op de juiste manier worden bijgestaan en gecompenseerd. Zelf zijn wij geen uitvoerende partij in het proces van werkhervatting na ziekte. Het échte werk – het re-integreren en het behouden van mensen in hun werk – dat doen onze leden (de verzekeraars), in samenwerking met de werkgever, werknemer en bedrijfsarts. Als Verbond ondersteunen we onze leden en daarom willen we ze voorzien van de best mogelijke en meest actuele kennis, inzichten en ervaringen die zij kunnen inzetten om werkhervatting te bevorderen.”

Actieve bijdrage

Herbert legt verder uit dat de aansluiting bij het convenant niet alleen zorgt voor het vergroten van kennis en ervaring van de leden, maar ook voor de praktijkgerichte toepassing van deze kennis: “Wat inkomensverzekeraars vaak doen, is zorgen dat mensen bij hun eigen werkgever kunnen blijven werken, als ze ziek worden. Dat kan bij een breuk van een been, maar bij langdurige psychische problemen kan een verandering van werkgever soms een betere oplossing zijn. Zo’n proces gaat niet vanzelf, en werknemers hebben daar actieve steun bij nodig. Dat is maatwerk, en daar kunnen wij in onze branche van verzekeraars nog veel leren.”

Duurzame oplossingen

Herbert is niet bang om met het Verbond nieuwe wegen te verkennen, en is geïnteresseerd in het Individuele Plaatsing- en Steunprogramma (IPS). “Ik heb met mensen gesproken die geweldige ervaringen hebben met dit programma. Het richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar de technieken die worden gebruikt, kunnen voor verzekeraars veel breder van grote waarde zijn. Dit programma biedt verzekeraars nieuwe inzichten in hoe ze werkplekken kunnen aanpassen aan de behoeften van medewerkers met psychische kwetsbaarheden en hoe ze hen kunnen ondersteunen bij het vinden en behouden van werk.”

Een andere belangrijke bijdrage van het Verbond van Verzekeraars aan het convenant is de focus op duurzame oplossingen. “We willen dat verzekeraars geen tijdelijke hulp bieden die stopt zodra het geld op is. Goede hulp is structureel en bovendien langdurig. Duurzaam herstel en werkhervatting, daar streven we naar.”
Het Verbond kijkt de komende tijd graag actief naar manieren om dit structureel te financieren: “Als er een interessant onderzoeksproject binnen het platform opduikt, kijken we daar zeker naar. Wij willen bijdragen aan de uitvoering van projecten, en deze waar mogelijk ook financieel ondersteunen.”

Sociale waarde

Werk speelt een cruciale rol in het herstel van mensen met een psychische kwetsbaarheid, benadrukt Herbert: “In de financiële sector zijn we geneigd om vooral naar de economische kant te kijken, maar werken betekent zoveel meer. Een baan verschaft je niet alleen een inkomen, maar ook een sociaal netwerk en het gevoel ergens bij te horen. Als mensen zich nuttig voelen, kunnen ze beter omgaan met hun psychische klachten.”
Herbert is duidelijk over de betrokkenheid van het Verbond bij het convenant: “We willen bijdragen aan het succes van dit convenant. We hebben als verzekerende partij een belangrijke rol in preventie en re-integratie, en zijn vastbesloten veel te leren van de bestaande kennis. We zijn enthousiast over de samenwerking en zijn ervan overtuigd dat we samen een verschil kunnen maken.”

De ambitie van het Verbond van Verzekeraars is duidelijk: samen met andere partijen de werkhervatting voor mensen met psychische kwetsbaarheden verbeteren en uitval door psychische klachten voorkomen. Het Verbond wil de komende jaren niet alleen kennis delen, maar ook financiering mogelijk maken. “Een gezonde werkvloer is uiteindelijk voor iedereen voordelig, voor de werknemer, werkgever én de samenleving als geheel.”
Het Verbond is er klaar voor om samen met de partners te bouwen aan een toekomst waarin duurzaam werk voor mensen met psychische kwetsbaarheden de norm is, niet de uitzondering.

Meer lezen over het convenant Sterk door Werk

Succesvolle domeinoverstijgende samenwerking Sterk door Werk krijgt vervolg

Lees ook alle Sterk door Werk columns:

De partijen van het convenant Sterk door Werk hebben de afgelopen jaren een succesvolle domeinoverstijgende samenwerking tot stand gebracht tussen de domeinen Zorg en Werk & Inkomen, waardoor mensen met een psychische kwetsbaarheid betere kansen maken op het vinden en behouden van werk. Sterk door Werk vindt het nu de hoogste tijd voor structurele financiering van de re-integratietrajecten zoals IPS om ook in de toekomst meer baankansen te garanderen voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. En dus trekken de convenantspartijen samen op om de politiek te overtuigen van het belang van deze structureel gefinancierde weg naar werk. In wisselende columns beschrijven zij vanuit hun eigen perspectief de ontwikkelingen hierover.

Noëlle ter Woerds in Column: ­’Zonder IPS-financiering thuiszitten?’